Дата проведения: 21 апреля 2023 года
Место проведения: г. Пермь, ул. Героев Хасана, д.9А, 6 этаж, оф. 603.
Время проведения: с 10.00 до 17.00
Аттестованному бухгалтеру – электронный сертификат о ежегодном повышении квалификации в объеме 10 часов при условии оплаты членских взносов в ИПБ России за 2023 г.
Автор и ведущий семинара:
практикующий аналитик, автор многочисленных публикаций по управленческим практикам, разработчик авторских учебных программ в области стратегического менеджмента, менеджмента качества, управления персоналом, PR-технологий; руководитель проектов по внедрению СМК, BSC в организации.
Программа семинара:
Эксперт Елена Владимировна Максимова расскажет о тонкостях кадрового документооборота, важных для главного бухгалтера, кадровика, юриста, а также предупредит, какие неверные решения приводят к судебным спорам с работниками и к визиту проверяющих.
Будут рассмотрены нестандартные и сложные вопросы с учетом сложившейся инспекционной и судебной практики. Вы получите рекомендации, которые сможете легко применить в своей работе.
Программа семинара:
I. Электронно-трудовые отношения в 2023 году: электронный документооборот, надзор и отчетность.
- Электронный кадровый документооборот работодателя с 22.11.2021 года (Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ) — практические рекомендации.
- Перспективы «массового» электронного документооборота в 2023 году.
- Основные положения, плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать, этапы внедрения ЭКДО.
- Порядок ведения кадрового электронного документооборота. Информационное продвижение перехода на ЭКДО среди работников (способы убеждения, варианты стимулирования).
- Варианты ведения ЭДО (информационная система работодателя, платформа «Работа в России»).
- Взаимодействия Единой цифровой платформы «Работа в России» и информационной системы работодателя кадрового электронного документооборота: нормативно правовая база, порядок и требования к ЭКДО (Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 N 1192, Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867, Приказ Роструда от 08.07.2022 N 174).
- Основные положения ЛНА о введении ЭДО, что должно содержать Положение об электронном документообороте. Документы обязательные для ведения на бумажном носителе.
- Особые положения по обмену документами в электронном носителе, между сторонами трудовых отношений, при наступлении форс-мажорных обстоятельств.
- Электронный документооборот и дистанционные работники.
- Как организовать работу по переходу на электронный кадровый документооборот и что прописать в Дополнительном соглашении с работником?
- Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения.
- Электронный инспектор и Электронный надзор за трудовыми отношениями, ожидаемое время ввода в действие.
- Положение о надзоре за соблюдением требований Трудового законодательства (Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230).
- Установление перечня индикаторов риска для работодателей, которые могут быть основанием для проведения внеплановой проверки.
- Особенности работы со службой занятости.
- Обязанности Работодателей по закону о занятости населения с 01.01.2022 года: Размещение сведения о свободных должностях на платформе «Работа в России», оперативный мониторинг.
- Порядок и условия предоставления сведений Постановление Правительства РФ N 2576 от 30.12.2021 года.
- Новый порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов с 1 сентября 2022 года (Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366).
- Изменения в отчетности СЗВ-ТД... с 19.08.2022 (Постановление Правления ПФ РФ от 21.04.2022 N 62п).
II. Новое в регламентации и порядке реализации деятельности кадровой службы по защите персональных данных. Персональные данные в эпоху «Цифровизации» труда и ЭКДО: усиления контроля.
- Важные изменения в законодательстве о персональных данных с 01.09.2022 года (закон от 14.07.2022 N 266-ФЗ). Основные положения, плюсы и минусы нововведений, рекомендации по организации работы без ошибок и штрафных санкций.
- Требования к обработке, обязательные локальные акты организации, ответственность за нарушение правил обработки персональных данных
- Обновление локального акта по защите персональных данных
- Новый порядок передачи персональных данных третьим лицам
- Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных
- Новый порядок уничтожения персональных данных
- Новый порядок определения степени вреда при обработке персональных данных
- Ужесточение административной ответственности с 2022 года.
- Противостояние Роскомнадзора в «санкционный период» с «IT гигантами» (Facebook, Instagram, Twitter, Google AdWords, YouTube), как это может отразиться на работе российских компаний.
- ЭКДО и персональные данные: обработка персональных данных родственников и иных лиц, имеющих отношение к работникам (детей, родителей, супругов и др.): прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
- Электронный паспорт гражданина РФ (ID): понятие, перечень информации, содержащей в документе, дата внедрения.
- Сбор дополнительных персональных данных работника в силу закона (дистанционный труд, электронный документооборот).
- Новый порядок организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных с 01.07.2021 года (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046). Новые способы и методы проведения проверки; доведение результатов. Фото и видео фиксация нарушений.
III. Новый кадровый отчёт, представляемый в Социальный фонд России в 2023 году.
- Порядок заполнения ЕФС-1: сроки сдачи, уведомление о заключении и расторжении договоров гражданско-правового характера
- Новые формы и сроки отчётности
- Скидки на оплату штрафов
- Разделение ответственности за подготовку ЕФС-1 между кадровой службой и бухгалтерией
IV. Изменения в законодательстве по охране труда на 2023 год.
- Новые требования Минтруда России об обучении по охране труда:
- Требования к работодателям с 1 марта 2023 года, самостоятельно обучающим работников
- Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства
- 5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание, оплата обучения
- Реестр Минтруда России работодателей и обученных лиц
- Влияние профессиональных рисков на повторное обучение
- На какой день после приёма работника можно ставить «явку» в табель?
- Порядок проведения инструктажей
- Нормативно-правовое регулирование психиатрического освидетельствования
- Новый порядок проведения психиатрического освидетельствования
- Новые виды работ, при выполнении которых необходимо пройти психиатрическое освидетельствование
- Периодичность психиатрического освидетельствования
- Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования
- Отстранение от работы лиц, не прошедших психиатрическое освидетельствование
- Сроки проведения психиатрического освидетельствования
- Оплата психиатрического освидетельствования
- Медицинские учреждения, имеющие право проводить психиатрическое освидетельствование
V. Мобилизованные работники: действия работодателя.
- Приостановление трудового договора мобилизованного работника. Какой контракт не даёт оснований для приостановления договора?
- Преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы. Можно ли отказать в трудоустройстве уволенному за пьянство или прогул?
- Передача сведений о трудовой деятельности. Табелирование, приостановление трудовой деятельности
- Сохранение права на отпуск мобилизованного работника
- Особенности действий работодателя при заключении работником контракта на военную службу, по основаниям, не установленным ТК РФ
- Прекращение трудового договора с мобилизованным работником
VI. Проверки трудовой инспекции в 2023 году.
- Изменения в КоАП РФ
- Отмена мультипликации штрафов
- Новый порядок привлечения к ответственности
- Мораторий на проведение проверок в 2023 году. Критерии работодателей, для которых сохраняются проверки
- Предостережения за СЗВ-ТД
Ответы на вопросы по теме семинара.
Весенняя скидка 8% на ВСЕ мероприятия в МАРТЕ!
Стоимость очного участия – 7 500 рублей
Стоимость вебинара (или записи) – 5 700 рублей
По Вашему желанию организуем для Вас горячее питание в обеденный перерыв за дополнительную оплату в размере 300 рублей.
*Скидки для участников образовательных мероприятий, кроме Курсов:
- Постоянным клиентам скидка – 10%;
- Членам ИПБ скидка – 15%;
Предоставляется скидка 1 или скидка 2.
Дополнительная скидка 5% подписчикам группы ВКонтакте: оставьте заявку в группе на любое мероприятие и получите скидку!
АКЦИЯ 2023 года 4+1!
Только в 2023 году принимайте участие в четырех семинарах и выбирайте пятый в подарок*!
*Удостоверения и сертификаты на бесплатный семинар не предоставляются. В акции не участвуют Курсы и Абонементы.
РЕГИСТРАЦИЯ на семинар производится по телефону: (342) 215-44-74
и эл.почте: info@economist.perm.ru.
РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ:
АНО ДПО «Учебный центр «ЭкономистЪ»
ИНН 5902865509; КПП 590401001
БИК 042282881 Ф-Л ПРИВОЛЖСКИЙ ПАО БАНК "ФК ОТКРЫТИЕ"
Корр.счет 30101810300000000881
Расчетный счет 40703810902700000097